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贝达药业董事长丁列明:公司三年已引进近20名博士人才

作者:记者 王燕平 时间:2017年09月18日 信息来源:钱江晚报
        本报讯 在上市一周年之际,沙龙国际上市公司贝达药业近日因为多名核心高层离职、上半年业绩下滑而成了媒体关注的焦点。高层离职会影响贝达药业的医药研发及未来业绩吗?昨天,贝达药业董事长丁列明接受了钱江晚报记者的邮件采访。         丁列明介绍说,王印祥博士是公司创始团队成员之一,公司对王博士在贝达担任董事、总裁期间所作的努力和贡献深表感谢,也充分尊重王博士离任的个人决定。“王印祥博士所负责的相关工作,已与公司副总裁兼研发中心主任王家炳博士进行了良好的交接。”丁列明说。丁列明认为,市场经济条件下,人才的合理流动是很正常的。他介绍说,贝达药业目前拥有200多名研发人员。“随着上市后的资本化运作,贝达药业产业化进程进一步提速,我们也在积极吸引国内外精英人才加入。自2014年以来,公司共计引进博士近20名,世界500强跨国公司和中外优秀企业的高级管理型人才近20人,其中有3人入选国家‘千人计划’、2人入选省‘千人计划’。公司已拥有一支近千人的研发、销售、管理团队。”         公司还实施了研发项目激励机制,研发团队把个人目标有机地融入到公司发展目标之中,充分释放自身潜能。丁列明说,目前,已经立项的各个临床前研究项目都取得了一些积极的成果。研发中心还在继续加快研发人员队伍的培养和建设,特别是引进高端研发人才,力争研制开发出更多好药,为实现“总部在中国的跨国制药企业”战略愿景不懈努力。
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