成都都江堰源盛投資有限公司（以下簡稱“源盛投資公司”）系經(jīng)都江堰市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局批復(fù)依法成立的國有全資公司，由成都都江堰投資發(fā)展集團(tuán)有限公司參照二級公司管理。源盛投資公司目前著力于規(guī)范成都都江堰投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬公司的參股股權(quán)投資和管理工作，完善投資戰(zhàn)略布局和設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金，提升國有資本配置效率，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。

為進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)，擴(kuò)充源盛投資公司專業(yè)人員力量，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展本次公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合崗位應(yīng)聘資格條件的社會在職、社會未就業(yè)人員。

二、招聘原則

（一）堅持黨管人才與市場化選聘相結(jié)合原則；

（二）公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）注重實績、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（四）依法合規(guī)原則。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘需求

投資管理崗、風(fēng)控合規(guī)崗各1名，崗位職責(zé)、應(yīng)聘要求等信息詳見《成都都江堰源盛投資有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）基本條件

1.1984年12月13日以后出生，具備相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；

2.具備與需求崗位相關(guān)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；

3.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4.品行端正，行為規(guī)范，無違規(guī)、違紀(jì)、違法記錄；

5.具有適應(yīng)履行職責(zé)的身體條件；

（三）不受理報名的情況

1.曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會審查未作出處罰的；

4.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形；

7.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

8.其他不宜報名的情況。

四、報名方式及程序

（一）報名時間

2024年12月14日至2024年12月27日下午17:00。

（二）報名方式

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名鏈接：https://www.duomian.com/project/14658391/

2.報名需上傳材料：1.《成都都江堰源盛投資有限公司市場化選聘報名表》（附件2）；2.《考生誠信承諾》（附件3）；3.本人近期兩寸免冠白底彩照（格式為 JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰）；4.有效居民身份證（正反面）；5.最高學(xué)歷證明、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告；6.個人征信報告等原件掃描件。

（三）報名要求

1.應(yīng)聘人員須具備公告公布的崗位資格條件，否則將無法通過資格審查，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報名。

2.每位應(yīng)聘人員限報名一個崗位，如有應(yīng)聘人員符合多個招聘崗位要求，可結(jié)合實際，征求應(yīng)聘人員同意后調(diào)整。

3.報名時應(yīng)聘人員提供的信息材料須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。報名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿整個招聘工作的全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、資格審查

報名截止后，將嚴(yán)格按照崗位要求對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審核。凡通過資格審核的人員，以短信、電話或“正豐人力”公眾號、“正豐公司”官網(wǎng)通知后續(xù)具體安排，如未通過，不另行通知。

六、考試方式及時間

本次公開招聘，采用網(wǎng)絡(luò)報名、資格審核、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等方法進(jìn)行人才篩選。筆試成績和面試成績按4:6的比例計入總成績，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（一）筆試

1.時間及地點：待定，具體時間及地點通過電話、短信或“正豐人力”公眾號、“正豐公司”官網(wǎng)通知。報名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例達(dá)到5:1方可進(jìn)行筆試，如個別崗位達(dá)不到5:1比例的，該崗位將重新啟動招聘流程，并在“正豐人力”公眾號、“正豐公司”官網(wǎng)進(jìn)行公示。

2.考試形式：筆試采用線下考試形式進(jìn)行，考試時間為90分鐘，滿分100分。主要考核應(yīng)聘者專業(yè)技能、綜合知識。每個崗位筆試成績前5名進(jìn)入面試（出現(xiàn)第5名成績并列者，一并進(jìn)入）。筆試成績未達(dá)到70分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

缺考筆試或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄，取消報考資格，不影響開考比例。

3.成績公布：筆試成績于考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“正豐人力”微信公眾號、“正豐公司”官網(wǎng)公布。

（二）面試

1.時間及地點：待定，具體時間及地點通過電話、短信或“正豐人力”公眾號、“正豐公司”官網(wǎng)通知。

2.按照筆試成績從高到低的順序確定各崗位進(jìn)入面試的人選，筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例達(dá)到5:1可進(jìn)入面試，末位筆試成績并列的考生一并進(jìn)入面試。若開考比例低于5:1，但招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)能形成競爭力（即應(yīng)聘人數(shù)大于崗位職數(shù)），則按實際人數(shù)開展面試；若不能形成競爭力（即應(yīng)聘人數(shù)小于或等于崗位職數(shù)），該崗位將重新啟動招聘流程，并在“正豐人力”公眾號、“正豐公司”官網(wǎng)進(jìn)行公示。

3.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

4.面試成績：滿分100分。

5.綜合評分。筆試成績按40%計入總成績，面試成績按60%計入總成績。原則上同個報名崗位的最高分應(yīng)聘者為候選人。若某個崗位最高得分的應(yīng)聘者綜合得分（筆試成績*40%+面試成績*60%=綜合得分）未達(dá)到70分，將啟動新一輪招聘。

6.成績公布：考試總成績將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“正豐人力”微信公眾號、“正豐公司”官網(wǎng)公布。

七、體檢及背景調(diào)查

（一）人員構(gòu)成

根據(jù)總成績，由高分至低分進(jìn)行排名，等額確定進(jìn)入背景調(diào)查及體檢人員名單。

（二）形式及內(nèi)容

1.背景調(diào)查：查詢擬錄用人員提交的相關(guān)材料的真實性、準(zhǔn)確性，經(jīng)驗證后，確定是否適合聘用。因應(yīng)聘人員未按要求參加背景調(diào)查或背景調(diào)查不合格等原因?qū)е碌娜鳖~，在總成績最低合格線上，從高到低依次遞補。

根據(jù)調(diào)查情況，綜合分析履歷業(yè)績評價和專業(yè)能力測試情況，確定擬錄用人選。

2.入職體檢：擬錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照國家公務(wù)員入職體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者本人承擔(dān)，體檢具體時間及有關(guān)事項另行通知。體檢完成后，擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)將體檢報告提交至正豐公司，凡體檢報告未按規(guī)定寄達(dá)的，視為體檢不合格。因應(yīng)聘人員未按要求參加體檢、體檢不合格、體檢合格未按規(guī)定時間到崗等原因?qū)е碌娜鳖~，按總成績從高到低依次遞補。

在員工入職報到后，公司有權(quán)安排復(fù)檢，以確認(rèn)體檢報告內(nèi)容真實性或查驗部分體檢結(jié)果的醫(yī)學(xué)原因，最終確認(rèn)體檢結(jié)果。

八、擬聘人員公示

凡考試成績、背景調(diào)查、體檢均合格者確定為擬錄用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示，對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

九、聘用管理

1.公示期滿，對無異議或者反映問題不影響聘用的，按都投集團(tuán)相關(guān)規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，與源盛投資公司簽訂聘用合同。

2.薪酬待遇按照源盛投資公司薪酬管理制度執(zhí)行。

3.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

十、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘工作堅持信息、過程、結(jié)果公開，主動接受全體職工及有關(guān)部門監(jiān)督。應(yīng)聘人員對所填報、遞交資料的真實性負(fù)責(zé)。一經(jīng)提交，均視同應(yīng)聘人員對其真實性做出正式承諾。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合資格條件或弄虛作假情形，源盛投資公司有權(quán)取消該員工此次聘用資格，如已簽訂勞動合同，公司可單方面解除勞動關(guān)系，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償，同時將違反誠信行為移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。源盛投資公司對于應(yīng)聘人員所提交或填寫資料的真實性驗證將貫穿于整個招聘活動，并可在其聘用上崗后持續(xù)驗證。

十一、其他事項

1.本次招聘不收取報名費用、不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.本公告未盡事項，最終解釋權(quán)歸成都都江堰源盛投資有限公司所有。

紀(jì)律監(jiān)督舉報電話：028-87267778。

報名咨詢電話：028-87211244、18081054590。

咨詢時間：工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

附件1：成都都江堰源盛投資有限公司面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.docx

附件2：成都都江堰源盛投資有限公司市場化選聘報名表.docx

附件3：考生誠信承諾.docx

成都都江堰源盛投資有限公司

2024年12月13日