8月23日，青都旅游股份公司召開(kāi)工作作風(fēng)問(wèn)題專題會(huì)議，要求領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真履行主體責(zé)任，把好“制度關(guān)”“程序關(guān)”“過(guò)程關(guān)”，對(duì)在履職盡責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)的落實(shí)不力、效率低下等情況嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)；各部門要深刻反思、對(duì)照整改，全面提升專業(yè)能力和綜合素能；全體員工要不斷提升思想意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有效提高工作效率，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

8月25日，青都旅游股份公司召開(kāi)工作效能自查整改會(huì)，由綜合管理部帶頭結(jié)合思想和工作實(shí)際，深入查擺存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明確整改措施和努力的方向，分管領(lǐng)導(dǎo)作現(xiàn)場(chǎng)表態(tài)，在下一步工作中定期梳理工作情況、推進(jìn)進(jìn)度、存在問(wèn)題并建立督辦清單，切實(shí)增強(qiáng)工作計(jì)劃性、條理性和統(tǒng)籌性，以“靶向治療”思維精準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)，真正改變“拖、散、粗”工作狀態(tài)。

青都旅游股份公司對(duì)近期工作中出現(xiàn)的合同審查時(shí)間滯后、會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容錯(cuò)誤、工作履職不到位情況在公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》對(duì)相關(guān)責(zé)任人及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，同步對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行談話提醒，確保作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效。